Wer führen will, muss Beziehungen gestalten. Das gilt für formale Führungsrollen und auch für
Projektleitungen, laterale Führung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
In diesem Seminar werden die Teilnehmenden darin gestärkt, in ihren konkreten
Führungskontexten Beziehungen auf Augenhöhe zu gestalten.
Das Programm beginnt mit einer Einführung in verschiedene Führungsrollen und die
Entwicklung hilfreicher innerer Haltungen, insbesondere im Umgang mit einzelnen
Mitarbeitenden. Anschließend liegt der Schwerpunkt auf der Förderung einer kooperativen
und entwicklungsfördernden Teamkultur.
Über zwei Tage bietet das Seminar einen ganzheitlichen und interaktiven Lernansatz.
Die Teilnehmenden lernen durch theoretische Impulse, u.a. zu den Inner Development Goals,
Leadership Embodiment und der Transaktionsanalyse. Sie vertiefen ihr Verständnis für ihre
individuellen Stärken und Entwicklungsfelder in der Führung und erwerben konkrete
methodische Kompetenzen für Moderation und Gesprächsführung. Die Bereitschaft eigene
Fragestellungen einzubringen, um von- und miteinander zu lernen, wird vorausgesetzt.

+ Beziehungsgestaltung in Führungsrollen
+ Entwicklung einer kooperativen Teamkultur
+ Ganzheitlicher, interaktiver Lernansatz mit praktischen Kompetenzen
Zielgruppe
+ Hauptberufliche und ehrenamtliche Führungs- und Nachwuchsführungskräfte
+ Team- und Projektleitende
+ Personalverantwortliche und beratende und engagierte Personen

Trainerin: Dr. Tina Röbel

Anerkennung für VM-C und DOSB-Ausbilderzertifikat

Kosten
97,50 Euro für TN aus Mitgliedsvereinen des LSB Niedersachsen e. V.
390,00 Euro für alle anderen TN
Inkl. Vollverpflegung, Arbeitsmaterialien
Übernachtung im DZ mit Dusche/WC,
Einzelzimmerbuchung nach Verfügbarkeit, EZ-Zuschlag 14,50 Euro pro Nacht

Anmeldeschluss: 15.11.2024